“호기심을 가지고 뛰어드세요!농식품 공급망 혁신에 트릿지와 함께하세요.”

Pedro는 현재 이베리아 시장을 담당하는 계정 담당 임원으로 트릿지에 새로 합류했습니다.다양한 유럽 시장에서 13년간 폭넓은 경험을 쌓은 Pedro는 영업 운영에 풍부한 지식과 전문성을 제공합니다.그의 전략적 접근 방식과 성장을 주도하고 강력한 고객 관계를 구축하는 데 있어 입증된 실적은 그를 팀의 귀중한 자산으로 만듭니다.그의 헌신, 영업에 대한 열정, 끈질긴 직업 윤리는 이미 트릿지 팀의 귀중한 자산으로 입증되었습니다.

Q. 자기소개를 해주실 수 있나요?

▶ 안녕하세요, 제 이름은 페드로 기마랑이스입니다.저는 포르투갈 출신으로 현재 스페인에 거주하고 있습니다.저는 5년간의 리더십 역할을 포함하여 B2B 영업 분야에서 13년 이상의 경력을 쌓았습니다.스페인으로 이주하기 전에는 영국에서 거의 9년간 일했습니다.재충전과 여행의 혜택을 누리기 위해 경력을 잠시 쉬고 2024년 9월에 트릿지에 입사했습니다.저는 현재 이베리아 시장을 총괄하는 그로스 솔루션 글로벌 세일즈 팀의 일원입니다.

Q. 트릿지에 합류하게 된 계기와 가장 큰 영향을 받은 요인은 무엇인가요?

▶ 처음에 이력서를 보내고 싶었던 것은 회사의 확장 단계였습니다.Tridge는 특히 회사 확장에 초점을 맞추고 가속화하고 있습니다.둘째, 트릿지가 농식품 분야에 제공하는 혁신적인 B2B 플랫폼에 흥미를 느꼈습니다.인터뷰 과정 전반에 걸쳐 솔루션 유형을 구현할 수 있는 가능성을 고려할 때, 이번 기회가 전문적으로 특별한 기회라는 확신이 점점 더 커졌습니다.트릿지는 이 농식품 분야에서 발전하고 있었습니다.또한 이러한 규모 확장 단계에서 회사에 입사하는 것은 제 경력에 엄청난 내부 성장을 가져올 수 있었습니다.마지막으로, 만난 팀원들의 강한 직업 윤리에 깊은 인상을 받았고, 이를 통해 우리도 비슷한 가치를 공유하고 있다는 사실을 확신할 수 있었습니다.

Q. 후보자 인터뷰를 포함한 트릿지 입사 과정은 어땠나요? 그리고 그 과정에서 예상했던 것에 대해 조금 더 말씀해 주실 수 있나요?

▶ Tridge의 후보자 인터뷰 과정은 매우 친절하고 투명하며 효율적이었습니다.제 경우에는 LinkedIn을 통해 이력서를 보낸 후 공식적으로 Tridge에서 일하기 시작할 때까지 3개월이 걸렸습니다.탤런트 팀 팀원의 전화를 시작으로 후보 인터뷰 과정의 여섯 단계를 거쳤습니다.그런 다음 글로벌 HR 책임자와 인터뷰 통화를 하고 채용 팀장과 이야기를 나눴습니다.가장 기억에 남는 순간 중 하나는 CEO와 이야기를 나눌 수 있는 기회였는데, 이는 후보자를 리더십과 연결하려는 회사의 노력을 보여준다는 점에서 인상적이었습니다.마지막 단계에는 레퍼런스 체크와 오퍼 콜이 포함되었습니다.

마지막으로, 가장 중요한 점은 Tridge 팀원들의 다양한 스테이지 간의 명확하고 신속한 커뮤니케이션이었습니다.제가 가장 강조한 점 중 하나는 각 단계에서 명확하고 시기적절한 의사소통이 가능했다는 것입니다.어느 시점에서도 소외감을 느끼거나 잊혀진 적이 없었기 때문에 매우 긍정적인 경험을 할 수 있었습니다.

Q: 온보딩 경험을 어떻게 설명하시겠습니까?

▶ 제 온보딩 경험은 정말 놀라웠습니다.Tridge에는 주로 신규 입사자의 온보딩 및 교육에 중점을 둔 전담 팀이 있습니다.스페인에서 한국까지의 시차에도 불구하고, 모든 사람들이 놀라울 정도로 많은 도움을 주었고 제가 비즈니스와 팀 문제를 최대한 빨리 해결할 수 있도록 기꺼이 도와주었습니다.

또한 Tridge는 온보딩 프로세스 전반과 이후에 피드백을 받을 수 있습니다. 이는 지속적인 개선과 더 나은 작업 환경 조성에 대한 약속을 반영합니다.

Q. 지금까지 여기서 일하면서 가장 좋았던 점은 무엇인가요?회사의 가치나 환경에서 어떤 점이 눈에 띄었나요?

▶ 지금까지 Tridge에서 일하면서 가장 감사한 점은 모든 사람들로부터 받은 신뢰입니다.글로벌 원격 팀원이 되는 것은 회사 환경을 완벽하게 파악하는 데 도움이 되지 않습니다.그래도 고백하건대, 회사의 비즈니스와 문화를 형성하는 모든 사람들의 정직함에 정말 깊은 인상을 받았습니다.또한 Tridge는 내부 팀뿐만 아니라 외부 사업과 관련된 모든 이해 관계자에게도 중요한 몇 가지 기둥에 초점을 맞추고 있다고 말하고 싶습니다.이러한 기둥은 청렴성, 규율, 투명성, 강도, 포부입니다.

Q: 회사에 입사한 첫 며칠 동안 가장 놀랐던 점은 무엇입니까?

▶ 회사에 처음 입사했을 때, 서울에 있는 트릿지 본사의 모든 사람들이 얼마나 친절하고 친절한지 보고 깜짝 놀랐습니다.모두 저를 반갑게 맞아주는 느낌을 주었어요.

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Q: 트릿지의 직원은 크게 글로벌 팀과 본사 팀으로 나뉘어 있습니다.본사 및 다른 글로벌 팀원들과 어떻게 협업하시나요?

▶ 저는 글로벌 팀에서 일하고 있고 다른 팀원들의 대다수가 서울에 본사를 두고 있는 글로벌 팀에서 일하고 있지만, 트리지 본사에서는 회사가 하나의 단결된 단위로 일하고 팀이나 위치에 관계없이 모든 사람을 위한 명확한 커뮤니케이션 채널이 있다는 것을 알 수 있습니다.

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글로벌 팀의 일원이 된다는 것은 한국 이외의 지역에서 비즈니스를 성장시키는 데 주안점을 두고 있다는 것을 의미합니다. 하지만 본사와 저와 같은 팀원 간에는 훌륭한 협업이 이루어지고 있습니다.본사 직원들은 우리 모두가 시간대와 같은 상황에 적응할 수 있는 유연성이 필요하다는 것을 잘 알고 있습니다.지금까지 정보, 요청 또는 팀 구성원에 대한 액세스가 지연된 적은 한 번도 없었습니다.Slack 및 Google Meets와 같은 도구를 사용하면 긴밀한 관계를 유지하여 원활하고 효율적으로 협업할 수 있습니다.

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Q: 이런 환경에서 성공하기 위해서는 어떤 기술이나 자질이 가장 중요하다고 생각하시나요?

▶ 민첩성, 혁신, 글로벌 진출이 필수적인 Tridge와 같은 환경에서 성공하려면 몇 가지 기술과 자질이 중요합니다.첫 번째는 적응력입니다.글로벌 시장 및 공급망 부문은 역동적입니다.특히 신흥 시장에서 변화하는 시장 상황, 고객 요구 및 비즈니스 전략에 빠르게 적응해야 합니다.두 번째는 사전 예방적 문제 해결입니다.문제를 파악하고 데이터 기반 솔루션을 고안하는 것이 중요합니다.이를 위해서는 미래 지향적인 사고방식, 창의성, 문제가 발생하기 전에 미리 예측할 수 있는 능력이 필요합니다.세 번째는 협업과 문화 간 커뮤니케이션입니다.Tridge는 여러 대륙에 팀을 두고 다양한 시장에서 사업을 운영합니다.이러한 환경에서 성공하려면 부서 간 및 문화 간 팀에서 효과적으로 일하는 것이 중요합니다.네 번째는 고객입니다.고객의 요구를 이해하고 맞춤형 솔루션을 제공하는 것은 특히 영업 및 비즈니스 개발에서 매우 중요합니다.여기에는 트릿지의 제품 오퍼링과 이들이 고객에게 제공하는 가치에 대한 깊은 이해가 포함됩니다.다섯 번째, 기술 및 분석 기술 데이터와 기술을 활용하는 것이 Tridge 모델의 핵심입니다.데이터 분석 도구 및 플랫폼을 사용하는 데 익숙해져야 합니다.그리고 시장 정보를 해석하면 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.마지막으로 여섯째, 회복력과 소유권입니다.경쟁이 치열하고 진화하는 산업에서는 회복력, 지속성, 프로젝트에 대한 강한 주인의식이 장기적인 성공의 열쇠입니다.따라서 전반적으로 이러한 자질은 여러분이 사업 영역에서 성공하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 글로벌 무역을 혁신하려는 프로젝트의 사명에 귀중한 공헌자로 작용할 것입니다.

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Q: Tridge의 회계 담당 임원은 보통 어떤 하루를 보내나요?

▶ Tridge의 비즈니스를 창출하고 회사의 성장을 돕는 책임자로서 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 세 가지입니다.고객, 파트너 등과 같은 외부 이해관계자. 둘째, 제 직무와 세 번째에 영향을 미치는 모든 팀원과 같은 내부 이해 관계자, 제품 및 서비스, 계획, 문화 등과 같은 Tridge의 정보. 저는 새로운 비즈니스 기회를 창출하기 위한 전략을 세우고 그 목표에 도움을 줄 수 있는 모든 외부 이해 관계자, 주로 잠재 고객과 소통하는 데 시간을 보냅니다.분명히 내부 팀 구성원과 열린 커뮤니케이션을 유지하는 것은 생산성을 높이고 업무를 원활하게 하는 데 매우 중요합니다.마지막으로, 저는 시간을 들여 Tridge의 서비스에 대해 지속적으로 배워야 합니다.다시 말씀드리지만, 덕분에 저는 새로운 비즈니스 기회를 창출하고, 단기 및 중기 및 장기 계획을 수립하는 데 더 가까워질 수 있을 뿐만 아니라 회사 문화에 맞게 계속 최선을 다할 수 있게 되었습니다.

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Q: 영업 분야에서 경력을 쌓기를 망설이는 사람에게 조언을 해준다면 어떤 조언을 해주실 수 있을까요?

▶ 영업 분야에서 경력을 쌓기를 망설이는 사람이 있다면 도전을 받아들이라고 말하고 싶습니다.영업은 커뮤니케이션, 문제 해결, 회복력과 같은 필수 기술을 개발할 수 있는 역동적인 기회를 제공하는 동시에 비즈니스에 실질적인 영향을 미칠 수 있는 기회도 제공합니다.영업에서는 다양한 산업을 탐색하고 관계를 구축하며 개인적으로나 직업적으로 지속적으로 성장하는 방법을 배우게 됩니다.영업은 단순히 제품 판매에만 국한되지 않습니다.다른 사람을 위한 가치를 창출하고 성과를 이끌어내는 것이 관건입니다.이 직업은 적응력, 끈기, 능동적 경청의 중요성을 가르치며 높은 보상과 지속적인 학습을 얻을 수 있는 잠재력을 지니고 있습니다.불확실성이 당신을 가로막지 않도록 하세요.성장과 기회로 가득한 흥미진진한 길입니다.

Q: 입사를 고려하고 있는 사람에게 해주고 싶은 조언이 있다면?

▶ 트릿지 입사를 고려 중이시라면 호기심과 열린 마음으로 참여하시길 권합니다.Tridge는 데이터 인텔리전스와 지속 가능성을 통해 글로벌 농식품 공급망을 혁신하겠다는 확고한 사명을 가진 빠르게 변화하는 혁신적인 회사입니다.다양한 팀 간에 협업하고, 프로젝트의 주도권을 잡고, 지속적으로 학습할 준비를 하세요.이곳은 여러분이 진정으로 영향력을 행사할 수 있는 곳이니 망설이지 말고 새로운 아이디어를 제시하세요.민첩성과 적응성을 강조하면서 특히 기존 시장과 신흥 시장을 모두 탐색하면서 회사의 글로벌 초점을 받아들이세요.특히 유럽과 같은 지역에서 회사가 규모를 확장하고 확장하고 있기 때문에 지금이 바로 합류하기에 매우 흥미로운 시기입니다.모두에게 중요한 업계를 변화시키는 데 열정이 있다면 이곳이 바로 당신을 위한 곳입니다.기회는 무궁무진하지만 책임도 마찬가지입니다.

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